Een passie voor het oplossen en meedenken bij mens en organisatie ontwikkelingen
Ik ben Mireille een pragmatische HR-specialist met meer dan 25 jaar ervaring in het vak. Naast mijn rol HR manager binnen een organisatie, zet ik mij met hart en ziel in voor bedrijven en medewerkers die tijdelijk extra ondersteuning nodig hebben.
Als moeder van twee pubers, partner, en baasje van een hond en katten weet ik hoe belangrijk het is om balans te vinden tussen werk en leven. Die menselijke kant neem ik ook mee in mijn werk: ik geloof dat HR niet alleen over regels en processen gaat, maar vooral over mensen.
Voor organisaties
Soms loopt het even niet zoals gewenst. Er is geen eigen HR-afdeling, er is snel hulp nodig, of er is behoefte aan iemand die meedenkt en de juiste vragen stelt.
Ik bied praktische en betrokken ondersteuning op maat — tijdelijk of projectmatig — zodat jij weer verder kunt.
Voor medewerkers
Ook medewerkers kunnen bij mij terecht. Bijvoorbeeld bij een ontslagtraject, het meelezen van een vaststellingsovereenkomst, of als bemiddelaar tussen werknemer en werkgever. Ik bied een luisterend oor, helder advies en een eerlijke blik.
Deze extra inzet naast mijn vaste baan houdt mij scherp en betrokken bij waar het écht om draait: de mens achter het werk.
Mijn uitgebreide pakket van professionele diensten richt zich op onderstaande kernpunten
In- door en uitstroom
Ondersteuning bij de reguliere HR activiteiten van een organisatie.
Advisering bij conflicten
Zowel voor medewerker als werkgever inzetbaar bij conflictsituaties of ontslag.
Optimalisatie van arbeidsvoorwaarden
Adviserend en ondersteunen bij de implementatie of aanpassing van nieuwe arbeidsvoorwaarden.
Advies bij verzuim.
Adviseren over verzuimbeleid, re-integratie trajecten, en het naleven van wetgeving op dit gebied.
Project management
Planning, uitvoering en coördinatie van HR‑projecten, van strategische herstructureringen tot tijdelijke versterkingen.
Strategisch advies
Adviseren over organisatieontwikkeling en het verbeteren van de effectiviteit van de HR-afdeling.
Samen kijken we welke aanpak het beste past bij uw organisatie en realiseren we duurzame resultaten.
